дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 календарных дней; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные железнодорожные билеты работникам. Дополнительные выплаты: материальная помощь к отпуску; вознаграждение за преданность компании при стаже 3 года, 5 лет и далее через каждые 5 лет; надбавка за высокий уровень профессионализма; надбавка при присвоении классного звания и др.; корпоративные награды с денежным поощрением, ведомственные и государственные награды |